SUMENEP | SIGAP88 — Disiplin aparatur sipil negara (ASN) bukan sekadar persoalan kepatuhan terhadap jam kerja. Lebih dari itu, kedisiplinan menjadi salah satu tolok ukur tanggung jawab aparatur dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Prinsip tersebut menjadi perhatian Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sumenep melalui pembinaan disiplin pegawai yang dipimpin langsung Kepala BKPSDM, Benny Irawan, pada 13 Oktober 2026.
Kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat Al Hikmah BKPSDM Sumenep itu diikuti seluruh pegawai di lingkungan instansi tersebut. Pembinaan diarahkan untuk memperkuat integritas, meningkatkan produktivitas, serta menanamkan budaya kerja yang selaras dengan nilai dasar ASN BerAKHLAK.
Bagi Benny, disiplin harus tercermin dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, mulai dari kepatuhan terhadap jam kerja, ketaatan pada ketentuan kedinasan, hingga kesungguhan menjalankan tanggung jawab sesuai kewenangan masing-masing.
Lima aspek menjadi fokus pembinaan. Pertama, meningkatkan kinerja dan produktivitas pegawai melalui kepatuhan terhadap aturan kerja dan pelaksanaan tugas secara bertanggung jawab.
Kedua, memperkuat langkah pencegahan pelanggaran dengan memberikan pemahaman mengenai nilai dasar ASN, kode etik, serta berbagai larangan yang harus dipatuhi aparatur.
Ketiga, menjaga integritas untuk membangun kepercayaan publik. Budaya disiplin di lingkungan birokrasi diharapkan tidak berhenti sebagai aturan internal, tetapi juga tercermin dalam kualitas pelayanan yang dirasakan masyarakat.
Keempat, memastikan penegakan aturan berjalan secara adil dan objektif sesuai ketentuan yang berlaku, termasuk Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Kelima, memperkuat pengawasan berjenjang dengan mengoptimalkan peran atasan langsung dan pejabat struktural dalam membina, mengarahkan, serta mengevaluasi kinerja bawahannya.
Pembinaan tersebut juga menegaskan pentingnya penerapan nilai BerAKHLAK, yang mencakup orientasi pelayanan, akuntabilitas, kompetensi, keharmonisan, loyalitas, adaptivitas, dan kolaborasi.
Benny Irawan menegaskan bahwa disiplin dan integritas harus berjalan beriringan untuk mendorong peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Disiplin ditegakkan, integritas dijaga, pelayanan publik semakin berkualitas,” tegas Benny Irawan.
BKPSDM Sumenep menyatakan akan melanjutkan upaya pembinaan disiplin secara berkesinambungan dan memperluasnya kepada ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumenep.
Langkah tersebut menjadi bagian dari upaya membangun aparatur yang profesional dan bertanggung jawab. Namun, efektivitas pembinaan pada akhirnya perlu tercermin dalam kepatuhan terhadap aturan, peningkatan kinerja, serta pelayanan publik yang semakin baik.
